员工福利：

1、薪酬。参考公司所在地市场劳动力价位，根据聘用人才的实际工作能力，把提供具有竞争力的薪资作为吸纳人才的重要条件（详情面谈）。

2、体检。公司每年为正式聘用员工免费进行一次健康检查。

3、旅游。公司每年组织员工进行旅游。

4、午餐。公司在工作日内为员工提供午餐补贴。

5、休假。除国家规定的法定假日和双休日，公司每年统一安排7-10天的年休假。

6、住房。凡公司正式聘用员工，每月给予住房补贴。

7、保险。公司正式聘用员工享受养保、医保等社会保险。